南京全民健身中心有限公司招聘簡章（場館長崗位）

一、公司簡介

南京全民健身中心有限公司成立于2002年，是南京體育產業集團全資子公司。公司致力于整合盤活我市及周邊地區體育場館資源，按照“服務標準化、內容模塊化、管理信息化”發展模式打造全民健身新場景。公司旗下全民健身連鎖場館12處，每年舉辦各類賽事活動近300場次，參加人數超過60余萬人次。公司先后獲得“江蘇省首批體育服務綜合體”“江蘇省體育產業示范單位”“南京市文明單位”“南京市標準化工作先進集體”等數十項榮譽稱號。

現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

二、招聘原則

1.德才兼備、任人唯賢、人盡其才；

2.雙向選擇，擇優聘用；

3.公平、公正、公開。

三、招聘要求

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件，黨員優先；

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.處于黨紀、政務處分期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.由于個人原因，曾導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.構成任職回避的；

7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。

四、招聘崗位

場館長3名

（一）崗位職責

1.認真執行公司各項規章制度，努力提高自身業務水平，帶領團隊完成各項任務指標

2.負責場館日常運營工作

3.負責與客戶簽訂賽事活動、廣告等合同，督促合同正常如期履行、并催討所欠應收款項

4.對客戶在銷售、合作的過程中出現的問題，須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決

5.各項業務工作要做：積極聯系、事前請示、事中匯報、事后總結、忠于職守、廉潔奉公

6.全面管理場館的安全保障工作，負責場館內部管理工作

7.完成領導交辦的其他事項

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，有分公司管理或連鎖經營經驗者優先考慮；

2.具有優秀的領導能力及豐富的團隊管理經驗；

3.具有較強的組織協調能力和較強的文案能力；

4.具有良好的溝通技巧，具備一定經濟法規、財務管理、運營管理等知識結構。

5.有同崗位經驗者條件可適當放寬。

五、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

六、招聘程序

（一）報名

報名截止時間以統籌招聘通知時間為準。應聘人員需在前程無憂招聘網站搜索相關職位并投遞簡歷。

（二）資格審查

報名結束后，公司在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續環節。

（三）面試

面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間、地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

七、注意事項

（一）應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時公司有權對招聘工作安排進行適當調整，請應聘人員對本次招聘工作有關疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進入指定地點參加測評。