南京體育產業集團招聘簡章（法務管理崗）

南京體育產業集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業投融資創新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創新發展體育產業、放大利用青奧品牌”三項任務，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務、產業發展、城市宣傳”三個平臺。實施建設“金（產業金融板塊—全國首家體育健康科技小貸）、木（規?；卜瞻鍓K、開枝散葉—多系列全民健身場館連鎖）、水（現金流板塊—體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊—競賽表演會展）、土（重資產板塊—體育設施建設、更新改造）”五大板塊。

現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集團急需崗位要求或個人特別優秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.由于個人原因，曾導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構成任職回避的。

7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。

二、招聘崗位

南京體育產業集團本部法務管理崗

（一）崗位職責

1.負責集團規章制度、對外簽訂的經濟合同、重大經營決策的法律審核工作。

2.負責論證集團重大經營決策與活動的合規性。

3.負責集團各類單項法律事務處理工作。

4.負責牽頭處理各類法律糾紛案件。

5.負責管理集團外聘法律顧問，相關政府部門、司法機關對口聯系等工作。

6.負責為集團各類經營活動提供法律咨詢。

7.負責集團法治宣傳及組織法律培訓工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.35周歲（含）以下，研究生學歷，通過司法考試，具有2年以上相關工作經驗，中共黨員優先。

2.通曉法律知識，精通行業相關法律知識和法律文書的撰寫，具備基本計算機應用知識。

3.掌握企業各類法律知識：經濟法、合同法、企業相關法規，有國有企業相關崗位經驗者優先。

4.熟悉國家、地區及企業關于法務管理、工商管理、檔案管理、信息化管理等法律法規和相關規定。

5.具有較強的應變能力、表達能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力。

三、薪酬待遇

崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2022年7月15日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、工作業績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統一發送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應聘法務+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

?報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續環節。年齡或工作年限計算時間截至2022年6月30日。

（三）筆、面試

筆試主要測試應聘人員的專業知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

?對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

（一）應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時體育集團有權對招聘工作安排進行適當調整，請應聘人員對本次招聘工作有關疫情防控措施和要求給予理解。