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              南京健康科技集團招聘簡章

              2022-07-22 6 174

              南京健康科技集團有限公司由南京體育產業集團、南京河西國資集團、建鄴國資集團共同發起設立,作為本市高質量發展文體康旅四大產業的主要載體之一,旨在有效整合市、區國有平臺優質資源、聚焦大健康產業科技創新驅動、構筑區域體育健康產業集聚區。

              現根據工作需要,本著公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘,有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              具有下列情形之一者,不受理報名:

              1.受過司法機關刑事處罰的。

              2.處于黨紀、政務處分期內的。

              3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

              4.由于個人原因,曾導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。

              5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

              6.構成任職回避的。

              7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。

              二、招聘崗位

              資產運營部副經理(負責部門工作)1名

              (一)崗位職責

              1.負責制定部門工作計劃及公司合同管理。

              2.制定部門年度費用預算及負責經營業績綜合考核等。

              3.制定部門的各項管理規章、制度。

              4.負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制。

              5.負責股東會、董事會的籌備、召開及會議決議等工作的落實。

              6.負責公司招投標工作。

              7.負責公司項目招商管理。

              8.根據項目內容,對項目合作(總包、分包)情況進行管理及項目運營等工作。

              9.參與開展設計變更管理。

              10.負責公司總體安全工作。

              11.負責建設規劃的編制和報批等工作。

              12.負責基礎設施建設和維護。

              13.負責公司品牌運營。

              14.完成領導交辦的其他任務。

              (二)招聘條件

              1.原則性強,有良好的政治素養和道德品質;品行端正,無違法違規行為;事業心強,做事有激情,遇事勇擔當,具有強烈的團隊意識。

              2.從事5年及以上中大型企業資產運營管理、資產重組、招商引資、股權管理、國有資產審計監督等相關工作經驗。

              3.經濟管理、工商管理、工程財會、經濟學、管理學等相關專業本科及以上文化程度,具有中級職稱或注冊會計師、資產評估師、一級建造師等職業資格,具有國有企業國資管理、資產評估、資產重組、國企改革改制、綜合業績考核等工作經驗,具有會計師事務所、資產評估事務所工作經驗者優先。

              4.35周歲(含)以下,身體健康,具備相關專業技能,具有較強的執行能力、分析判斷和解決問題能力。市場意識強,工作積極主動,對外溝通協調能力強。?

              三、薪酬待遇

              以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定,詳情面議。

              四、招聘程序

              (一)報名

              報名截止時間為20227月29日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前,填寫附件《應聘人員報名表》,并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、工作業績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統一發送至jkjt2022hr@163.com?郵箱(郵件名稱請按照應聘“資產部負責人+姓名”的方式填寫)。

              (二)資格審查

              報名結束后,健康集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上,進行初步篩選后,采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續環節。

              (三)面試

              面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間地點另行通知。

              (四)聘用

              研究確定擬聘用人員,按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

              (五)試用期

              ?對錄用人員實行試用期管理,試用期滿考核合格,予以正式聘用。

              五、注意事項

              (一)應聘者須按招聘崗位要求,如實填報個人信息,提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

              (二)本次招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實防疫措施,必要時健康集團有權對招聘工作安排進行適當調整,請應聘人員對本次招聘工作有關疫情防控措施和要求給予理解。


              附件:應聘報名表.docx [15.29 Kb] (次數: 207) ?

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